訓(xùn)練形式：
這是一個知行合一的體驗式歷程：一改傳統(tǒng)說教或填鴨式教學(xué)，通過一系列活動的參與（行動）—體驗（發(fā)現(xiàn)）——選擇（聯(lián)系）——行動（突破），從而能發(fā)現(xiàn)自己在工作單位和日常生活中的固有習(xí)慣模式，做出有效行動，創(chuàng)造卓越的成就。
通過個人挑戰(zhàn)、團隊體驗、情景活動、案例分析、角色扮演、靜心冥想、頭腦風(fēng)暴、心靈感恩、行動指南等方式，讓參訓(xùn)者全心投入體驗一份團隊的驕傲!一種深入的價值!一次脫胎換骨的震撼！一次永生難忘的共同經(jīng)歷！
體驗式學(xué)習(xí)是一種行之有效的訓(xùn)練方式，它兼具以下四項特點:
1、探索發(fā)現(xiàn)的過程：讓學(xué)員們置身其中，令他們可以有切身的體驗與感受，從而發(fā)現(xiàn)自己的固有模式與成果的關(guān)系。
2、高度互動：學(xué)習(xí)過程具高度參與性，透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環(huán)節(jié)，使學(xué)員全心投入，樂趣無窮。
3、學(xué)員為主：實踐學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，學(xué)員主動獲得知識。
4、非傳統(tǒng)的體驗式課程：體驗式學(xué)習(xí)的環(huán)境生動活潑，充滿歡樂，緊張刺激。
團隊訓(xùn)練收益：
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挖掘潛能，激發(fā)團隊工作熱情 ；
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心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動；
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以100%負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待工作；
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提升影響力和個人魅力及領(lǐng)導(dǎo)力；
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突破思維局限，超越自我 ；
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認(rèn)定自我價值，改善心智模式；
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顯著提高內(nèi)在能量，優(yōu)化人際關(guān)系，提升團隊凝聚力；
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換位思考，感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事，提高溝通能力；
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提升員工對企業(yè)的歸屬感、降低員工流失率。
