很多員工在入職的時候，都會被貫徹一個理念，就是團隊精神，真正的團隊精神在枯燥的工作環(huán)境中可能得不到合理的展現(xiàn)，成都
拓展訓練在使學員放松之余，也對“團隊精神”有了更直觀的理解，進一步推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強團隊的協(xié)作能力和責任意識，既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人員團結合作能力。
拓展培訓的團隊精神是這樣直觀表露的:
一、有效溝通是團隊協(xié)作的關鍵。通暢、透明、多向、經常性的信息交流體現(xiàn)了個團隊團結一致、信息共享的良好團隊精神。有效的信息交流與溝通與否決定著團隊工作或任務的成敗。雖然在拓展培訓中，大家你一言我語，七嘴八舌，嘰嘰喳噴，好像是影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結心的表現(xiàn)，也只有上下同心的情況下才能把力氣往一處使，實現(xiàn)目標
二、信任是人合作的重要保障，有了信任才能有團隊的向心力、凝聚力。只有將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理整合、調動，オ能發(fā)揮最大效益，離開團隊的個人的力量永遠都是單薄的。而團隊只有在每個成員奉獻出自己的智、力量與經驗時，オ會形成團隊的合力。因此，団隊需要這種因信任而產生奉獻的精神，促成團隊向心力和凝聚力的產生。在拓展培訓場上，每個項目完成時，讓我們每個人充分感受到了團結的力量。團結合作、坦誠分享，隊友的距離越來越近，彼此之間多了一份了解、一份親切、一份信任。
三、拓展培訓中團隊的合作也在考驗個人的膽量，在陌生的環(huán)境面前，克服恐懼心理障礙，學會正確看待目標和困難，敢于戰(zhàn)勝自我
