關于北京拓展訓練的價值有人曾做過一個生動的比方，那就是把拓展訓練工程比方成防洪工程：投進去許多錢，表面上看不出很大的作用，似乎僅僅花錢，創(chuàng)造不了直接的經濟效益，但省了這筆錢，跟著泥沙越積越多，河槽越來越高，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。
北京拓展訓練的價值，其實能夠這么來了解，一般來說，新入職的職工，對新的環(huán)境一開始必定不適應，那么這個時分就需要其他職工的協(xié)助，一同和諧的生活在一同，吃飯在一同，為什么許多企業(yè)留不住新職工，問題就在于團隊內部的不和諧，那么經過拓展的訓練，讓我們能夠相互趕快的知道和了解，也讓新職工更快的知道公司企業(yè)和開展。人事環(huán)境是很重要的。
但是進步和改進職工的績效，經過拓展訓練，可能會使今后的工作職工會積極主動，知曉哪里的缺乏，可盡量修正。也能夠進步職工在企業(yè)里的價值，讓自己明白自己是職工的一份子，解公司之憂，為團隊分擔，進步職工這方面的積極性。別的，還能夠削減職工的流動性，我們在一同，就是一家人可促進團隊革新開展，使團隊具有生命力和競爭力。
